KARRIERE VON FRANK DENYS BEI ELCEE
Heute tauchen wir ein in die faszinierende Geschichte von Frank Denys und seiner Karriere bei ELCEE. Frank ist Business Unit Manager bei Global Suppliers in Izegem, Belgien, das zur ELCEE-Gruppe gehört. Er ist seit mehr als einem Jahrzehnt in diesem Unternehmen tätig und hatte verschiedene Positionen inne. Lesen Sie mehr über seine interessante Reise voller Herausforderungen, Veränderungen und wertvoller Lektionen.
GUTER START
Seit dem 1. Januar 2010 ist Frank ein stolzer und engagierter Mitarbeiter von ELCEE. Frank erinnert sich an seine ersten Tage bei ELCEE als sehr lustig und herausfordernd. Er war auf der Suche nach einer neuen Herausforderung und hat sie bei ELCEE gefunden. Das gesamte Team tat sein Bestes, damit er sich willkommen fühlte und sich schnell in das Unternehmen einfügte.
VERSCHIEDENE POSITIONEN
Während seiner Zeit bei ELCEE hat Frank verschiedene Positionen bekleidet. Er begann als kaufmännischer Leiter und unterstützte später ab 2012 die Einkaufsabteilung. Im September 2014 wurde er zum Leiter der Einkaufsabteilung ernannt.
HERAUSFORDERNDE SITUATIONEN
Frank nennt die COVID-Periode zweifellos als die größte Herausforderung in seiner Karriere. Als Experte für „Veränderungs- und Krisenmanagement“ war er mit schwierigen Situationen vertraut, aber die Unvorhersehbarkeit und die Auswirkungen der Pandemie waren beispiellos. Er scherzt sogar, er hätte nie gedacht, dass die ‚Hölle‘ so viele Räume haben würde! Doch Frank stellte sich dieser Herausforderung mit Mut und Ausdauer.
GRÖSSTE VERÄNDERUNGEN
Aus der Vertriebsperspektive stellt Frank drei Hauptrichtungen fest, die er als die größten Veränderungen in seiner Laufbahn bezeichnet. Erstens stellt er fest, dass nicht nur multinationale Unternehmen, sondern auch kleinere Firmen professioneller werden und mehr Wert auf Qualität und Nachhaltigkeit legen. Dies führt zu einem allgemeinen Bewusstsein und zu neuen Standards, die nicht mehr rein gewinnorientiert sind.
Zweitens sind die Kunden offener für das gesamte Kostenbild, anstatt nur auf einzelne Preise zu schauen. Dies gibt Frank die Möglichkeit, bei Bedarf bessere Qualität anzubieten.
Drittens stellt Frank fest, dass sich das globale Bewusstsein verändert hat, insbesondere bei der jüngeren Generation. Vorurteile gegenüber Asien, insbesondere China, weichen einem breiteren Blick auf den globalen Aspekt von Projekten. Es ist, als ob wir endlich aus der Wüste aufgetaucht sind!
Auf der Beschaffungsseite hat Frank beobachtet, dass sich die Fertigung zunehmend auf Automatisierung, Sicherheit am Arbeitsplatz und Umweltfragen konzentriert. Er sieht dies als eine Übergangsphase, in der sich China anschickt, die Führung im modernen Zeitalter zu übernehmen.
GLÜCKLICH WIE EIN KIND
Für Frank ist es schwierig, ein bestimmtes Projekt als „interessantestes“ zu bezeichnen, da er das ganze Jahr über mit mehreren Herausforderungen gesegnet ist. Ob groß oder klein, jedes Mal, wenn er ein Problem lösen oder ein Endergebnis erzielen kann, fühlt er sich „glücklich wie ein Kind“. Das Sammeln von Erfahrungen und die Fähigkeit, Probleme zu lösen, sind für ihn die interessantesten Aspekte seiner Arbeit.
LEBENSLEKTIONEN
Frank hebt drei wichtige Lektionen hervor, die er gelernt hat:
- Geduld: Durchhalten, bis eine Lösung möglich ist, aber immer im Gleichgewicht mit Zeit, Kosten und gegenseitigem Nutzen.
- Gegenseitiger Respekt: Das steht über Geld, Position und Status. Respekt muss verdient werden und beginnt mit Selbstachtung.
- Ein Team: Die Bedeutung von Teamarbeit und einer anregenden Arbeitsumgebung, in der man sich gegenseitig berät, motiviert, zuhört und hilft. Ohne Teamarbeit kann niemand über sich hinauswachsen.
BEGEISTERUNG TEILEN
Frank freut sich darauf, seinen Enthusiasmus und sein Produktwissen innerhalb der ELCEE-Gruppe weiterzugeben, um das gemeinsame Wachstum in allen Geschäftsbereichen zu fördern. Er freut sich auf diese Gelegenheit in der nahen Zukunft.
